משאבי אנוש

מחלקת משאבי אנוש הינה אחראית על הטיפול בכל הקשור לעובדי בית חולים המשפחה הקדושה, החל מתהליך הגיוס והקליטה לעבודה, ניהול שוטף של מערך השכר, קליטת עובדים, ניוד עובדים, עדכונים זכאויות ותנאי העסקה על פי הסכמי העבודה , ליווי העובד במהלך עבודתו בבית החולים , גם בטיפול בפרישתו מבית החולים .

חזון המחלקה ויעדים:

לטפח ולפתח את המשאב האנושי בבית חולים המשפחה הקדושה, בכדי ליצור צוות מקצועי ומיומן שעובד במקום עבודה מאתגר וגם נעים.

היעדים של מחלקת משאבי אנוש: 

• גיוס וקליטת משאב אנושי הטובים בתחומם.
• הדרכה  ומיומנויות במטרה להגיע למצויינות .
• העלאת שביעות רצון העובדים.
• להגביר את השייכות הארגונית מהמשאב האנושי.
• שיפור השירות לקהל הפונה לבית החולים פנים ארגוניים וחיצוניים.
• העשרה מקצועית לצוות עובדי המחלקות

מר אליאס סאדר:

יליד 1992, רווק מגוש חלב, בעל תואר B.A בשירותי אנוש מבית ספר לניהול גליל מערבי ותואר M.A בביקורת ציבורית ופנימית מאוניברסיטת חיפה. 

מר סאדר החל את שירותיו בבית חלים המשפחה הקדושה החל מ- 2020.

האני מאמין של מר סאדר:

שביעות רצון המשאב האנושי והעצמתו הינה בסולם העדיפויות שלנו, מצויינות של העובדים צריכה תמיכה בכדי להעלות רעיונות, להתפתח, ללמוד ולהשפיע ואנו כאן מעריכים זאת ונותנים יד.